✔ كيف تحدّد المجال الدّقيق المناسب لك كمدرّب؟ خطوات عمليّة.

✔ كيف تحدّد المجالات الأكثر ربحية في مهنة التّدريب. 

✔ الخطوات الواجب اتّباعها لتكون مدرّبًا محترفًا (هذا ما يخفيه المدرّبون !).

✔ الشّهادات والاعتمادات الدّوليّة؟ ما مدى أهميّتها؟ وكيف أحصل عليها؟

✔ اختبار EOTCT-A الّذي يقيس مدى مناسبتك لمهنة التّدريب.

✔ اختبار EOTCT-dp يحدّد في أي مستوى وما الّذي ينقصك حتّى تبدأ بتحقيق دخل عالٍ كمدرّب.

✔ ما هو قمع المدرّب ونموذج كبار؟!  ولماذا هو مهمّ جدًّا للمدرّب؟

✔ عشر مغالطات منتشرة لو تجنّبها المدرّب سيوفّر الكثير من الخسائر. 

✔  ما هي المراحل السّت الّتي توصلك للحريّة الماليّة كمدرّب؟

 ✔ الضّرورات التّدريبيّة، ماذا تعني؟ وما أهمّيتها؟

 ✔ ما هي مبادئ كلّ علم، وكيف يمكنني أن أستفيد من هذه المبادئ العشرة  في تطوير عملي كمدرّب؟ 

✔ ثلاثة مصطلحات في غاية الأهميّة، عليك أن تعرفها كمدرّب TNA - GA - KUN؟ 

✔ تعرّف على قرابة  50 مجالًا تدريبيًّا مقترحًا ضمن خارطة المجالات التّدريبيّة.

✔ ماهي فكرة أعتاب وكيف ساعدت طلابنا في مسارهم التدريبي؟

✔ ما هي فكرة 3D التي تعين في ابتكار دورة تناسبك وتناسب جمهورك؟ 

✔ المفهوم العميق + الخطوات العملية لرسم هوية المدرب، وهوية المادة التدريبية. 

✔ ماهي شجرة المهارات وما هي الـ 80% من المهارات التي يفتقدها غالب المدربين بالرّغم من أنها أهم سبب لنجاح المدرب. 

✔ ماهي نوافذ العزم: الطريق - التسويق - التنسيق - التحليق.

 ✔ تصميم برنامَج تدريبي فعال يُشكل نصف الطريق، فما هي عناصر البرنامَج التدريبي الفعال؟

 ✔ الخطوات الـ 9 لخطة شخصية تطويرية بنائية للمدرب. 

✔ البنية المعرفية وفق منهج 360 درجة، ماذا؟ وكيف؟